Принимать участие в составлении структуры персонала предприятия, должностных инструкций. Вести всю документацию, связанную с приемом на работу, переводом и увольнением сотрудников. Документировать факты повышения квалификации, прохождения аттестации. Заполнять трудовые книжки, готовить приказы и распоряжения. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Обеспечивать хранение трудовых книжек.Исполнять обязанности специалиста по закупкам, по необходимости пройти обучение или повышение квалификации.